Gestión administrativa de RR.HH.

DATOS ESPECÍFICOS DEL CURSO

 

                DENOMINACIÓN:

Gestión Administrativa de Recursos Humanos. Gestión de Personal

 

                CONTENIDOS:

 gestión administrativa

LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

  • El departamento de personal
  • Los trabajadores en la empresa

 

LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

  • El Derecho Laboral
  • La legislación laboral básica
  • Los Convenios colectivos

 

EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo
  • Modalidades de contratación
  • Fomento del empleo y sus beneficios
  • El proceso de contratación

  

LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Las modificaciones del contrato de trabajo
  • La suspensión del contrato de trabajo
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas

 

LA SEGURIDAD SOCIAL

  • El sistema de la Seguridad Social
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
  • Acción protectora de la Seguridad Social

 

DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Inscripción de la empresa
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

 

EL RECIBO DE SALARIOS

  • Modelo oficial del recibo de salarios
  • Estructura del recibo de salarios
  • Liquidación y conservación
  • Pago del salario

 

CONFECCION DE LA NÓMINA

  • El salario
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Situaciones especiales
  • Retenciones a cuenta del IRPF

 

BOLETINES DE COTIZACIÓN

  • Cotización a la Seguridad Social
  • Relación Nominal Tc2
  • Boletín de cotización Tc1
  • Ingreso de las liquidaciones

 

RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

  • Origen de la tributación
  • Objeto de la tributación
  • Obligados a retener
  • Tipos de retención
  • Modelos de declaración-liquidación